보험설계사수수료 썸네일형 리스트형 프라임에셋으로 이직하는 이유..신한생명플러스,삼성생명금융서비스,한화생명금융서비스 환영합니다!! 프라임에셋 1본부장 조본 입니다~ 이번시간엔 보험회사의 일명 "자사형 GA" 설립에 대해 이야기 해 보겠습니다. 작년부터 보험회사들이 GA로의 설계사 이탈을 막아보려 보험사 출자의 자본금으로 GA설립을 진행하고 있는데요~.이미 수년전 삼성생명과 삼성화재에서도 자사GA를 설립 운영중에 있는 걸 보면 지금은 역시 GA가 대세라는 사실이 자명하게 나온 현상이라고 보아집니다. 정부정책에 따른 제판분리(금융상품의 제조와 판매를 분리)를 위한 것이라지만 사실 본질은 보험사소속의 설계사가 GA로의 이탈을 막고자 하는 이유가 크다고 하겠습니다.뭐 다 좋습니다.GA가 이제 보험 금융시장의 대세라는 것을 입증한 사실 이니까요. 근데 여기서 우리가 알아야 할 점은 단순히 GA로의 인원이탈을 막고자 하는 것에 급한 나.. 더보기 2021 변동될 FC수수료 1200%에 대해 프라임에셋은?9월 수수료 첨부~ 금융당국의 정책에 대해 보험업계가 선택할 수 있는 세가지 시나리오 를 간추려 봤습니다~ 먼저 프라임에셋 현재 공식 손해보험 생명보험 수수료규정 첫째, 선지급 수수료 구조 그대로 유지하는 ‘축소된 선지급형’.. ‘첫해 수수료 1200%’ 적용을 회피하는 방법이 있겠습니다. 수수료 재원이 되는 해약공제액이 낮아짐에 따라 모집조직의 총지급수수료 금액이 약 20% 정도 현행보다 줄어드는 단점이 있지만 ‘첫해 모집수수료 1200%’ 제한을 받지 않고, 해약공제액 감소 폭 만큼만 익월 수수료 등을 조정해 수수료 감소 폭을 최소화할 수 있는 장점이 있지요.. 둘째, 분급수수료 통한 총수수료의 최대화를 유도하는 ‘새로운 분급형’ 아마도 전속 보험사가 생각하는 가.. 더보기 프라임에셋 영업1본부 직영 증권분석DB팀 모집 안내 가산역.,. 안녕하세요~프라임에셋 조도현 본부장 입니다. 한주동안 새로운 지점개설 준비로 밤낮으로 이곳 가산 디지털역에서 지내고 있습니다. 지점을 새로 낼때마다 느끼는 아쉬움은 뒤로 하고 그나마 최근의 설립한 지점중 나름의 최신 인프라와 영업활동에 도움이 되는 생활환경을 확보 했다고 느낍니다. 이번 가산지점은 대부분 매출이 외곽 독립지사에서 발생되는 우리본부의 특성상,지사들의 총괄 영업지원 관리 센타격의 역활을 하게 될 것입니다. 더불어 이곳은 DB영업을 전문적으로 하는 증권분석 팀을 본부직영체제로 운영해 "고효율의 FC 양성"을 목적으로 교육프로그램과 맨투맨 동반 영업도 진행 해 경력자와 신입 모두 수월하고 안정적으로 영업활동을 하 실 수 있는 육성유프로그램을 운영 할 계획 입니다. 기존의 대리점 보험사의 벌집같은.. 더보기 프라임에셋 보험증권,가족리모델링 요청 DB영업팀 지원안내 안녕하세요~프라임에셋 1본부장 조도현입니다. 창궐하는 코로나이야기를 안할수 없겠습니다. 기존 진행중인 계약마저 딜레이 되거나,새로 만 나야 할 고객마저 상담을 미루는 일이 비일비재 하는 이현실은 어느 개인이 어쩔수 없는 천재지변 에 가까운,누구나 처음 겪는 일이 아닐까 합니다. 쉽지않은 시절입니다..FC님들이나 고객들의 마음도 약간은 가란앉은 느낌이구요.. 하지만 버텨야 합니다. 그리고 돌파구를 찾아야 합니다. 계약을 진행하던 기존고객은 전자청약을 최대한 이용해야 하며 신규고객 창출은 고객의 요청으로 인해 생성된,"증권분석과 보험료리모델링" DB를 이용해 이 난관을 아니면 기존의 영업패턴에서 새로운 시장으로의 진입을 준비하고 고민 해야 할때 이지요... 이제 저희 영업1본부에서는 그간의 허접한 그저그런 .. 더보기 전국 프라임에셋 지사개설 신입 경력설계사 모집안내..1본부 직할 팀구성... 손보 생보 DB영업 / 교차판매 유경력자와 보험영업 신입FC 모십니다 -내용- ■DB영업 경력FC/팀장■ ▶기존 대면채널에서 고객풀이 적어 고민이신 경력 1-3년차 설계사님 또는 이제 막,영업을 시작 헀으나 연고시장은 싫고 어디를 어떻게 찾아 가야 하는지 망설여 지는 초보설계사님 육아와 가사를 돌보며 자유롭게 정해진 시간에 집중적으로 영업을 하고 싶은 워킹맘께 좋은 기회라 생각합니다. ■세부모집내용■ 만 27세~45세 남,여 손보 생보 변액 자격(응시지원 해 드립니다) 출퇴근이 자유롭고 선택적 교육시스템으로 영업활동은 자유로우나 디비영업 특성상 전업으로 근무 하셔야 합니다 성실하신분,기동력 있으신 분이면 됩니다, (고객과의 약속과 인연을 소중하게 생각하는 마음) ■덧붙임글■ .경력자와 초심자를 미니팀(2.. 더보기 프라임에셋 울산 신입설계사 입사설명회..... 프라임에셋1본부 프라임고씨 입니다.마수걸이 눈이 내린 어제의 날씨가 이어진다고 걱정이 많았는데 다행히 쾌청해졌습니다. 금일 #프라임에셋 울산사업단에서 예정된 입사상담회 에 대한 기대감을 갖게하는 하루의 시작입니다.괴산을 지날 즈음 보조석에서 찍은 사진3월 하순의 낯선 설경을 보며 쉼없이 달립니다.5시간을 달린 끝에 도착한 울산 사업단 입니다. 지난번에도 말씀드렸듯 프라임에셋의 사업단은 동일한 컨셉의 인테리어라 사업단 입구의 이미지월이 아니면 사진상으로 어디가 어느사업단인지 구분이 힘들죠. 건축학도 출신 대표님의 고집스런 디자인 철학이 반영된 일관된 컨셉되겠습니다.울산사업단 전경. 어느사업단이나 다 이렇습니다.오늘 입사설명회는 대부분 1년차 미만의 보험사 전속설계사 분들이 주대상이셨습니다. 이날의 입사설명.. 더보기 프라임에셋 본부장에 대해...... 프라임에셋 1본부 프라임 고씨 입니다 프라임에셋 인천사업단으로 영업거점을 이동하면서 일이 잘 되려는지 여러 조짐들이 보입니다. 우선 영감같은 1본부장님의 미팅이 부쩍 많아졌구요. 천안으로 의정부로, 수원으로, 인천으로 방방곡곡을 다니시네요~저 역시도 여러 상담이 많아져서 업무시간 한참 전에 오지않으면 포스팅하기가 벅차는 군요. 이 기세로 올 한해 나가면 뭔가 일이 생겨도 생기겠죠. 올해 1본부의 다섯 번째 본부장 배출도 조만간이라 기대해 봅니다. 프라임에셋 조직에 몸담은 사람치고 본부장의 꿈을 꾸지 않는 사람이 과연 몇이나 될까요? 모두가 그런 꿈을 꾸게 해줄 수 있는 강력한 동기부여는 프라임에셋의 모든 조직이 외치는 밸류체인이란 강력한 비전에서 나오는 것입니다. 밸류체인은 기존의 보험사들이 영업조직을 .. 더보기 GA에서 시작하는 보험영업 득일까요, 실일까요? - 프라임에셋 수수료 안녕하세요 프라임GO씨(프라임에셋 1본부 고병석 지점장) 입니다. 보험영업에 처음 도전하는 신입 보험설계사분들을 위한 친절한 가이드가 필요한것 같아 연재 포스팅을 하고 있습니다. 지금까지 살펴본 내용들을 간단히 정리하면 이렇습니다 보험설계사 시장의 변화: 보험사 전속 설계사 → GA로의 이동 가속화 (포스팅 참조) http://prime01068384445.tistory.com/121 보험설계사 교육 프로그램이 잘 갖추어진 GA(프라임에셋)의 교육 시스템 (포스팅 참조) http://prime01068384445.tistory.com/126 보험설계사 전반의 활동을 뒷받침 해주는 프라임에셋의 영업지원 시스템 '사업단' (포스팅 참조) http://prime01068384445.tistory.com/128.. 더보기 1인GA, 1인 독립지점의 안정적인 시작! 프라임에셋 1본부와 함께하세요 프라임에셋1본부 고병석 입니다. 요즌 GA가 판매채널의 대세가 된 요즘, 선택을 고민하시는 분들이 많으실 겁니다. 무엇보다도 안정적인 운영을 하면서도 이익(수수료)을 영업가족들과 공유하는지가 중요한 요소가 되리라 생각합니다. 객관적인 지표를 가지고 비교하는 일이 반드시 필요하겠습니다. 프라임에셋은 안정성 면에서 이미 업계를 선도하고 있습니다. 안정적인 재무구조를 바탕으로 영업가족들과 그 과정과 결과를 공유하고 있습니다. 프라임선지급제도는 그 대표적인 사례입니다. 무조건적인 고수수료배팅으로 설계사들을 현혹하지만 이를 받쳐줄 안정적인 운영이 없는 회사가 제시하는 수수료테이블을 과연 100% 믿어야할까요? 냉정하게 비교 분석하여 선택하시기 바랍니다. 프라임에셋1본부는 여려분의 선택을 위한 신뢰할 수 있는 가이.. 더보기 이전 1 다음
